店舗流通ネットで働くメリット

「挑戦に前向きな風土」と「会社が規模を拡大するフェーズ」、そして最後に「正当な報酬」が、働き手にとってはメリットだと考えています。 入社して一番に感じたことは、「挑戦に前向きな風土」です。昔からのルールだからと諦めずに、非効率だったり今に合わないやり方はすぐに改善されていきます。また、新規事業として新サービスを生み出したいという社員にも、挑戦の場を与え、様々なサービスが実現しています。

また、「会社が規模を拡大するフェーズ」というのは、挑戦する場が沢山あるということです。挑戦できる風土だけあっても、実際にそれを実現できる資金力と場がなければできません。そして、最後に「正当な報酬」は、人がやりがいを持って働ける環境の一つです。努力して結果を出したことが、実際に評価や報酬として表れるのは、本来とても嬉しいものです。やる気のある人に、やりがいを持って働き続けてほしい、その思いが込められています。

余談ですが、個性あふれる人が多いだけに、多様性を受け入れる柔軟性も魅力の一つです。私自身が育児中であり、時短勤務をしている中で、時間に配慮をしてもらいつつ、今までの自分の幅より大きい仕事に次から次へと挑戦させていただいています。今後、日本では介護や闘病をしながらの社員も増えていくとされていますが、この会社では全く心配していません。

時間内で自分のパフォーマンスを上げ続けられる環境は、多くの人にとってメリットだと思います。

店舗流通ネットに入って自分自身で変わったと思うこと

良いと思ったことを提案することが多くなりました。前職では、トップダウンが根付いていたこともあり、「未熟な考えかもしれない」「ズレた提案かもしれない」など、保身の気持ちや自信のなさから萎縮してやめていたであろうことでも、この会社では遠慮なく提案させてもらっています。

チャレンジを推奨する(=失敗から学ぶ)環境、フラットな社風、そして社員一人一人が自信を持っている姿に刺激を受け、変わったと感じています。

印象に残っている仕事

入社2ヶ月目で、新卒採用のメイン担当になったことです。前職でもアシスタントとして携わった程度であった新卒採用を、会社や職種の理解もままならないままメインで任せてもらうことになり、とても驚きました。初めは、「力不足感満載…」と不安でしたが、早速大きなチャレンジの場をもらえたことに感謝するとともに、求人内で見た“年次に関係なく裁量のある仕事を与えるという社風”が本当だったことが印象的でした。

沢山失敗もしましたが、挑戦したことで得られたことが山のようにありました。そして何より、無事に4月に入社した社員が活躍している話を聞く度に、親心のような気持ちでとても嬉しくなります。

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