店舗流通ネットに入社を決めた理由

私が就活をしていた年は、人事でも募集を行っていました。
入社の決め手は、独自のビジネスモデルと大きく掲げたビジョンに共感したこと、人事として未来の同士に希望を持たせられるような人になりたいと思えたことです。説明会で「2040年までに100の事業、100人のトップを作る」というビジョンと構想を聞いた時、そこで楽しく働く自分が想像できたことを覚えています。 面接では人の心を動かすことのできる人事の方たちの姿に感銘を受け、私も就活を経て学んだこと、感じたことを採用の場で活かし、人事の一員としてこの会社の未来づくりに貢献していきたいと思いました。

また、「逆面接」というユニークな選考フローも印象に残っています。企業が自社で活躍できる学生を選ぶように、店舗流通ネットでは、学生にもその会社で自分の能力を活かせるかどうかを判断する場が必要であるという考えで選考を行っています。逆面接では、学生が面接官となり社員を面接することができます。そこで気になることは何でも質問し、私自身が会社の考えに100%納得できたため、入社を決意しました。

入社してから自分と同期の変化は?

私以外、同期は全員営業部署に配属されています。入社当初は皆仕事に対して不安を口にしていました。しかし、入社して3か月が経つ頃には一人で商談を進めている姿や、テレアポや外回りなどの営業活動をしている姿を見て、同期として尊敬できるとともに、自分自身ももっと成長しなければというひとつの指標にもなっています。

そのような意味で、会話や雰囲気から出る自信、お客様と対峙する一営業としての覚悟、そして成長したいという向上心が入社前と変わったと感じます。

学生の時とは違い、自分の後ろにはいつも会社があるということを忘れずに、これからも同期皆で刺激しあい、今後の店舗流通ネットの未来を担っていきたいです。

どんな人が活躍できると思うか?

店舗流通ネットで活躍している人には、次の3つの共通点があります。

1.行動力がある
2.チャレンジ精神があって結果を出すまでやりきる
3.視野が広い

当社は、「会社の成長には個人の成長が不可欠」という考えのもと、人が育つ文化・育成環境づくりを大事にしています。
チャレンジする人を称え、失敗から学ぶ文化があるからこそ、社員は年齢に関係なく「やりたい!」と声を上げられます。このような環境があるため、成長したい人にとってはとても居心地がよく、やりがいがあります。

さらに自分から進んで、与えられたことだけでなく自分なりの考えで取り組みやすい雰囲気なので、様々な価値観を知ることができます。若いうちから大きなチャレンジをしたい、自分のビジョンを実現したい、という意欲を持ち、当社で楽しむ覚悟がある方をお待ちしています!

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