2019年内定者
2019年内定者インタビュー

Q1.店舗流通ネットに入社を決めた理由は?

年功序列ではなく、明確な基準による実力主義の評価制度と、若いうちから高いレベルで経験を積み、弱みを強みに変え、ともに成長できる環境が整っていると思ったからです。
今までの人生経験から、人との競争によって互いに高め合い、レベルアップを図ることができると考えています。店舗流通ネットは、私が求める理想と方向性が一致していたため、より高い水準に身を置くことができると感じました。

一つ目は、会社が社員のために社員が会社のために、という関係性です。しっかり個人を評価し意見を聞き入れ、そこから環境を整え会社を変えていく姿勢を、選考の中で強く感じ魅力的に思いました。
二つ目は、独自のビジネスモデルとビジョンに共感したことです。特に「100の事業100人のトップ」のビジョンには、自分にも新規事業に挑戦できるチャンスがあり、自分のアイディアを形にできたら面白いと思い入社を決めました。

一つ目は、ピンチをチャンスに変えられる可能性に魅力を感じたところです。コロナ禍収束後には、さらに大きな社会貢献の機会があると思います。二つ目は企業の価値観「顧客を第一に考え最善を尽くす」に共感したからです。最善に向け顧客の意見に寄り添いつつも、時にはこちらの提案を主張する必要があること。顧客への一番の貢献は、自社を発展させ更に良いサービスを提供すること。こんな組織であれば、より高い価値観を得て成長できると思い入社を決めました。

Q2. 選考を受けて感じたことは?

一次から最終選考まで、各過程でさまざまな視点から評価してもらえました。一つのエピソードから話が膨らみ、自分では気付いていなかった長所を発見できたのは驚きでした。
また、選考前のインターンの時点から人事の方が親身に接してくださり、自然体で参加することができました。本番前は緊張してしまうタイプなので、非常に助かりました。

どの会社よりも対等な立場で話してくださいました。
「自身の軸とすること、大切にしていることを認めてくれる会社を選ぶこと」「学生側にも選ぶ権利があり、お互いが認め合うことが必要」という面接官や人事の方の言葉から、非常に真っすぐな思いを感じ、ここで頑張りたいと強く思いました。
常に一人ひとりの学生を大切にしてくださるので、選考を通じて、自分らしくとても素直に対応することができました。

選考を受けながら学ぶことが多くありました。
特にエントリーシートには、私の考え方や経験、能力がうまく表現されていない点など、的確で分かり易いアドバイスをいただき、選考の中で活用することができました。
また、面接以外でも先輩社員や役員の方とお話をする場があり、こちらの質問にフランクに優しく的確に答えてくださり、好印象を持ちました。

Q3. 就職活動の軸は?

私は誰からも尊敬され、さまざまな場面で頼りにされる人になりたいという目標を持っています。そのために早い段階から高いレベルで経験を積み、成功や失敗を乗り越えて成長していける環境を求めて、就活を続けていました。
店舗流通ネットなら、短期間で多くの人や企業と関わる中、さまざまな知識やスキルを習得し、自分自身を成長させることができると思い、入社を決断しました。

無形商材でお客様と深く関わり、自分がプラスの存在になることを軸としていました。無形商材は、お客様に真っすぐ向き合って信頼関係を築くことが重要で、それが自分の成長に直結すると考えました。成長し多くの人の力になれたら、充実感ややりがいにつながると思うからです。
さらに部活動の経験で、互いに助け、高めあう環境も重要な軸でした。挑戦や成長を後押しする社風、仕事内容、会社のビジョンも併せて自分に一番合っていると感じたのが決め手です。

成長環境という軸を定めていました。理由は、周りから必要とされ、代わりの利かない存在になりたいと思ったからです。
このように考えたのは高校まで続けた野球の経験から、切磋琢磨する環境で結果を残し、必要とされることでやりがいを感じたので、ビジネスにおいても同じくやりがいを持ち、仲間からも顧客からも必要とされたいと思ったからです。

Q4. 店舗流通ネットの魅力と雰囲気は?

最も魅力に感じたのは、入社一年目からお客様との契約に携われるというところです。早い段階から高いレベルの貴重な経験を積むことで、将来の成功につながると思いました。
会社の雰囲気は、社員一人ひとりが自分なりの目標を持ち、必ず達成するという強い意志を感じました。目標によって仕事のやりがいが大きくなり、頑張るきっかけになるのだと思いました。

会社の魅力は挑戦的な社風と、若いうちから経営者の方との交渉など、裁量をもって働くことができること、自分の成長が商品の価値を高めることにもなることです。
不動産の営業はなんとなく怖いというイメージを持っていましたが、営業の方も人事の方も非常に気さくでフレンドリーでありながら、芯が通った方が多い印象でした。また、上司の方との距離も近く風通しの良さも感じました。

「選択」と「成長」のスピードが速いことです。色々な施策から、選択し「やってみる」、また課題を見つけ、さらに選択し「動いていく」。「動き続ける」ことで、市場を先取りするのが店舗流通ネットの魅力だと思います。また、経営者と関わることで色々な学びがあり、「成長のスピード」も速いと思います。雰囲気は、風通しの良い印象。先輩社員の方の話から、仕事は仕事という考えで、仕事の後は仲の良い関係を築いているとお聞きし、実際そのようでした。

Q5. 今後皆さんが目指す将来像とは?

まずは一人前の社会人になるために、当たり前のことを当たり前にできる人を目指したいです。そして、先輩社員や他の方から学べるものはすべて学び、早く社会に貢献できる人間になりたいです。
視野を広く持ち、将来的には会社を背負っていける人間になりたいです。

まずは、必要な知識や経験を積み重ね、お客様に寄り添った提案で、期待にしっかり応えられるようになりたいです。また、行動と判断に責任が持てる社会人になり、お客様や会社に貢献していきたいです。大きなビジョンを持った方や経営者の方などと関わっていくためにも、常に学び続ける姿勢と行動を忘れず、自分自身をとめどなく成長させていきたいです。

まずは目の前のやるべきことをやり、一つずつ知識と経験を積み、将来的には100の事業展開を目指している店舗流通ネットの新規事業にも携わってみたいです。コロナ禍の影響により、今後の見通しは不透明ですが、あらゆる方向から今後の飲食業界、不動産業界の発展に貢献したいです。

エントリー

ENTRY

2022年度新卒採用エントリーを
受け付けております。

エントリー後、担当者からメールをご送付いたします。

more