REQUIREMENTS

募集要項

募集職
営業職(コンサルティング営業/立地開発営業)
職種内容
出店戦略コンサルティング事業の営業職を募集します。
【コンサルティング営業】
事業拡大を図りたい飲食企業経営者に対して、出店資金の投資、出店場所の提案を行います。1店舗あたり数千万円規模の投資を行い、経営の根幹に関わる仕事です。コンサルティング先には株式上場を果たした企業や、海外展開を加速した企業も多くあります。
【立地開発営業】
飲食店が繁盛する駅前立地の店舗物件を探し出し、競合店の有無や人口、客層、客単価等の商圏マーケティングを調査し、最終的に建物所有者との交渉、契約までを行います。立地開発とは、コンビニ、ドラッグストアなど、あらゆる業種がライバルとなるエキサイティングな仕事です。
給与
月給220,000円+インセンティブ
※基本給に固定残業代25時間分36,000円を含む。
※試用期間(3か月間)は月給255,000円
(基本給220,000円+固定インセンティブ35,000円)
—【モデル月収例】—
■入社1年目 22歳
役職:一般職
[月給220,000円+インセンティブ+他手当]
■入社3年目 24歳
役職:主任
[月給273,000円+インセンティブ+他手当]
■入社7年目 28歳
役職:課長
[月給410,000円+他手当]
■入社11年目 32歳
役職:部長
[月給660,000円+他手当]
昇給
年2回(4月・10月)
人事評価による
賞与
年2回(7月・12月)
人事評価による
勤務地
■東京本社
東京都港区浜松町2丁目4-1
世界貿易センタービルディング32階
■横浜支店
神奈川県横浜市西区南幸2丁目19-4
南幸折目ビル7階
■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-10
柳橋Food Market7階
■大阪支店
大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2
大阪駅前第2ビル12階
勤務時間
東京・横浜・大阪 10:00~19:00
名古屋      9:00~18:00
※いずれも1時間休憩,実働8時間勤務
土曜日・日曜日・祝日・特別休暇(年末年始休暇含む)・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他休暇
*年間休日約120日

WELFARE

福利厚生

手当
■交通費全額支給
■住宅手当(15,000円/月)
■扶養手当
■役職手当
■宅地建物取引士資格手当(30,000円/月)
■各種資格手当(会社が必要と認めた資格5項目)
保険・
健康管理
■社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険 、雇用保険、労災保険)
■確定拠出年金(401K)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
会社が一定額を負担する制度です。
休暇
■有給休暇
■半休制度
■産休・育休
■ハッピーペア休暇
産休・育休とは別に、配偶者の出産時に2日間の休暇が付与されます。
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
年末年始など会社が定めた時期に休暇が付与されます。
時短制度
■パパママサポート(育児)
育児と仕事を両立するために、子供が小学校卒業までの期間、短時間勤務ができる制度です。
■ファミリーサポート(介護)
家族の介護と仕事を両立するために、短時間勤務ができる制度です。
褒賞
■トップセールス賞
営業部門で、上期・下期・年間の成績優秀者を表彰する制度です。
■MVP賞
年に1度、全社員が投票者となり、成果を上げた個人・チームを表彰する制度です。
■店通-TENTSU-表彰
店舗流通ネットの社員が執筆・運営するオウンドメディア『店通』で、サイトのアクセス数や、各事業への貢献度により、社内ライターを表彰する制度です。
■永年勤続表彰制度
勤続年数10年、20年、30年の社員を表彰する制度です。
スキルアップ支援
■社内ライブラリー
社員が読んだ本を個々で持ち寄り、社内図書館を運営しています。
■資格支援制度
会社が指定している資格を取得した場合、受験費用を支給する制度です。
■社外研修制度
ビジネス基礎、営業スキル、コミュニケーション、マネジメント等、多彩なメニューから自身に必要な研修をセレクトし、受講できる制度です。
環境
■選抜会議
月に2回、会社をより良くするために、社内より選抜されたメンバーで「社員のベクトル」を合わせる会議を行っています。
■No.2会議
月に2回、各部門の次期リーダーが参加し、組織横断的な活動を立案し、実行するための会議を行っています。
■ありがとうポスト
日頃の感謝の気持ちを「ありがとうカード」を利用して相手に届けます。
■ご意見ポスト
風通しの良い社風を活かし、各所から社内環境の改善に繋がる意見を集めます。
社内イベント
■忘年会
全社員が集結する忘年会、「MVP賞」や「店通-TENTSU-表彰」など様々な企画を行う年に一度のビッグイベントです。
■納涼会
全社員が集結する納涼会、従業員同士の親睦及び交流を深めます。
■3000飲み会
チームワークを高めるために、年2回、会社から一人3000円の飲み会費用を支給します。
■TRNビジネスコンテスト
全社員に新規事業の企画を募るビジネスコンテスト。これまでにいくつもの事業が生まれています。

PROCESS

選考フロー

  1. STEP 1 エントリー・会社説明会
  2. STEP 2 一次選考
    (グループワーク)
  3. エントリーシート提出・
    適正テスト(自宅)
  4. STEP 3 二次選考(個人面接)
  5. STEP 4 三次選考(個人面接)
  6. 職場見学&役員インタビュー
  7. STEP 5 最終選考(個人面接)
  8. STEP 6 内定 ~ 入社

ENTRY

エントリー

2021年度新卒採用エントリー
を受け付けております。

エントリー後、担当者からメールをご送付いたします。

more